企业文化



 
      在二十一世纪市场经济澎湃汹涌的浪潮中,无数的企业此消彼长,演绎着优胜劣汰的自然法则。如何在激?#19994;?#31454;争环境中始终保持生存与发展是每一个企业必须面对的永恒主题,而决定着企业走多远、能够取得多大成就的重要因素是什么?我想,企业文化应该是其中之一。

      上世纪八十年代初,美国管理学家威廉·大内总结自己对日本企业的研究成果,出版了《z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书,在这本书里,他提出:日本企业成功的关键因素是他们独特的企业文化。由此,企业文化理论被正式提出,并引起了管理学界的广泛关注。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业价值观。因此,企业文化的概念也可以简单理解为是企业的共享价值观。同时我认为,任何一个企业都有其自身特色的企业文化,而且企业文化没有先进与落后、强弱之分。

      我们企业已经走过60年,取得足以令人骄傲的成就,“扬帆”成为国内外造船行业中一个响当当的名字。当我们回顾这60年发展历程,不难发现,由一代又一代“扬帆人”共同创造、传承?#22836;?#23637;的“扬帆”文化为企业提供了强大的精神支撑和力量源泉,使企业在半个多世纪的时间里保持了强大的生命力。因此,企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,我们必须从企业战略的高度来认识其重要性和影响力。

      当前,“扬帆”文化已在总结提炼的基础上,逐步形成完整的理论体系,作为我们所共同认知和遵循的价值观,需要广大干部员工在?#23548;?#20013;身体力行,也只有这样,我们才能汇聚起全体“扬帆人”的力量,达成“成为国际一流的船舶工业企业”的愿景,最终实现企业、员工、社会共赢。
伟大的时代,呼唤伟大的企业,让我们为铸就“扬帆”的长青伟业共同努力。
 

 



企业使命
成就扬帆人事业梦想
­——扬帆人是扬帆员工和股东共同的名字。企业视员工为最宝贵的?#32856;唬?#35270;股东为永续经营的动力保障,尊重员工发展的需要,鼓励员工将个人价值融于企业价值,认同企业价值理念,维护股东利益,以发展的成果成就扬帆人共同的事业梦想。企业视客户为企业永续经营的资源保障,企业在为客户提供卓越的产品?#22836;?#21153;中与客户互利共赢,实现企业价值。企业视社会为企业永续经营的环?#28526;?#38556;,企业在承担社会责任中成就企业社会价值,提升企业素?#30465;?br />  
企业愿景
成为国际一流的船舶工业企业
——我们致力管理创新、?#38469;?#21019;新、承担社会责任,培育优秀的人才团队,为客户提供更优质的产品?#22836;?#21153;,成为引领行业进步的标杆;我们致力国际合作、参与国际竞争,发展全球战略伙伴,抢占国际高端市场,提升“扬帆”品牌价值,以一流的实力和业绩立足世界船舶工业企业之林;我们紧跟时代的发展与进步,敢于挑战一切困难,铸就“扬帆”的长青伟业。
 
企业精神
团结  务实  创新  卓越
——团结是汇聚团队力量实现企业愿景的基础。我们秉持团?#26377;?#20316;精神,相互信任、相互理解、相互配合、相互帮助,与企业同呼吸共命运,为实现共同的目标?#20013;?#21162;力。
——务实是做人做事的根本原则和态?#21462;?#25105;们坚持实事求是的原则,不做表面工作,不搞形式主义,以客观事实为依据,讲真话,做实事,对待问题追根究底,勇于探寻事物本?#30465;?br /> ——创新是实现?#20013;?#25913;善和突破的根本途径。我们以推动企业和自身发展为目标,勇于进行?#38469;?#21019;新、管理创新、观念创新,不断寻求进步和突破,提升企业核心竞争实力。
——卓越是对更好更优的产品?#22836;?#21153;的执着?#38750;蟆?#25105;们始终?#38750;?#21331;越的工作品质,挑战极致,努力实现自我完善和自?#39029;?#36234;,尽最大努力为客户提供更好更优的产品?#22836;?#21153;。
 
核心价值观
和谐共赢  ?#38750;?#21331;越
       ——和谐是自然的本质,是企业发展的基本价值诉求。我们倡导以人为本,实现企业与员工、企业与客户、企业与社会、企业与自然的协调发展、共同进步;卓越是一种永不止息、不断进取、不断超越的境界,代表着企业的崇高精神内涵。我们?#38750;?#23436;善与完美,将企业能力、资源的优?#21697;?#25381;到极致,?#20013;?#25552;升企业核心竞争力,成就行业发展与进步的典范。
       
经营理念
诚信经营  利人惠己 
——遵循市场和经济发展的规律和规则,为客户和社会提供诚实、守信的经营环境和条件,创造和提升企业品牌、形象价值。以市场为导向,为客户提供更优质的产品?#22836;?#21153;,创造惠及员工和社会的最大化效益,不断巩固自身发展优势和行业地位,实现企业、员工、客户、社会的协调发展、各方共赢。
 
人力资源理念
尊重人  培养人  激励人  成就人
——尊重人:尊重员工的需求,主?#28227;?#24615;化管理,营造?#24049;?#30340;工作、学习、生活环境,充分体现公司发展与员工发展相和?#22330;?br /> ——培养人:坚持理论与?#23548;?#30456;结合,建立基础规范、专业突出、目标明确的自主培训体?#23548;?#36890;畅的双轨制发展通道,引导员工在?#23548;?#20013;提升个人综合能力。
    ——激励人:建立基于工作业绩、促进员工发展的激励体系,丰富激励手段,实现科学激励、有效激励。
——成就人:营造有利于员工成长和才能发挥的工作氛围,以企业为平台,成就员工的事业梦想,实现企业与员工共赢。
 
质量理念
质量为本  ?#20013;?#25913;进
——质量是企业的生存之本,是提升企业品牌价值的基础。优秀的质量源于工作品?#30465;?#24037;作标准,是在?#23548;?#20013;制造出来的,不是检验出来的,各级主管是质量第一责任人;我们提倡建立规范、建立标准,严格按?#23637;?#33539;和标准付诸行动,并?#20013;?#25913;进;我们提倡一次就把事情做对,不重复?#22797;恚?#22312;保证质量的前提下创造效益。
 
安全理念
安全第一  保障健康 
——严格遵守?#35270;?#30340;法律法规和行业标准规?#37117;?#20854;他要求,以“安全第一,预防为主”为原则,?#20013;?#23436;善安全管理体系和标准,落实管理责任,各级主管是安全第一责任人,及时消除或降低重大危险源的危害并严格控制,优化作业环境,为员工创造?#24049;?#30340;安全生产环境,充分保障员工健?#25285;?#20445;障企业健康、安全运营,使员工和企业实现和谐发展、共同进步。
 
环保理念
清洁生产  节能降耗  绿色造船
——致力于预防污?#23613;?#20445;护环境,遵循企业可?#20013;?#21457;展战略,在整个产品制造周期全过程推行清洁生产管理活动;整合资源优势,完善现代造船模式,根据市场需求研发低能耗船型,实现节能降?#27169;?#24320;展绿色造船,控制并消除或降低产品?#22836;?#21153;所产生的污染,降低生产活动对人类和环境的影响,实现企业与自然的协调发展。
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